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CSRの活動
私たちが今在ることに感謝し、社会や人々の生活に貢献できる企業として
社員全員が一致団結し、社外・社内での活動を積極的に行ってまいります。
私たちが在るのも地域社会の恩恵です。
感謝の気持ちで社外活動を行います。
社員同士のつながりを大切にし、
社内行事などを通じて団結力を
育みます。
環境保全活動に対するCSR
清掃活動
毎年、清掃活動を通じて、環境美化活動を継続し、地域住民の方に喜んで頂けるよう努めています。社員の9割が参加する行事となっています。また、春先に行うことで新入社員との交流もはかれる環境づくりをしています。
CO2削減
環境を考慮したディーゼル車を使用しています。燃費の良い大型車を用いることで、限りある燃料の使用を抑えています。また、太陽光発電を導入することでより一層のCO2削減に努めてまいります。
廃棄物リサイクル方針
養豚業を営んでいることから、「もっとリサイクルでき、エコなことをしよう」と考え、食品残渣の収集をし、豚に与えています。環境にもよく、循環することで、廃棄物を少なくする考えです。また、木くずやコンクリートなども砕き・破砕することで再利用して、環境にもやさしく、地域に喜ばれるように努めています。
LEDライトの使用
今まで使用していた蛍光灯や外灯をLEDに変え、環境にやさしい配慮をしました。
csrの活動内容 csrの活動内容
職場環境に対するCSR
能力向上の支援
資格や免許を取得しないと働くことが出来ない業種が多いため、資格を取得したいと願う者に支援をしています。また、資格の取得を優先的に考えてもらい、積極的に取得するよう勧めています。
女性にやさしい環境
女性にやさしい環境づくりを徹底しています。事務所で活躍している女性のためにも、冷暖房設備や加湿器などを整え体調管理をしやすいようにしています。外で働く女性には、その他備品を揃えるようにしています。
自衛隊退職者の雇用推進
自衛隊退職予定者の企業説明会に積極的に参加し、働きやすい環境で仕事をしてもらえるよう努め、たくさんの人を雇用しています。
あいさつの徹底
明るい会社は元気なあいさつから!あいさつすることで、互いのモチベーションを上げることに繋がり、信頼関係を築きやすくなるので、徹底して行うようにしています。
交流
毎年、新年会を行っています。社員とその家族を含め、総勢150名程の人数で温泉に一泊し、家族との交流を図っています。また、家族も含めた交流をすることで会社との信頼関係をより一層深いものにしたいと考えています。
csrの活動内容
人材育成に対するCSR
資格取得者支援
資格や機械の運転免許などのアフターフォローとして、更新などの手続きなどを支援します。書類から受験会場の確保まで、会社で確認し負担します。
管理者の全面バックアップ
運行管理者や整備管理者・その他 会社に絶対に必要な資格を所持している社員のバックアップをしています。また、講習費なども負担しています。
正社員登用制度
契約社員やアルバイトで雇用したなかでも、日頃から会社のために頑張って働き、やる気のある従業員に対して、正社員になるように登用しています。中でも、若いアルバイトは、積極的に登用しています。
社員旅行
会社を信頼し、長年に渡り会社を支えてくれた社員に、「旅行」という形で恩返しをしています。沖縄・大阪・京都・海外など、そのときの状況に合わせて、場所の設定をしています。
ワークライフバランスの充実
仕事と生活の調和を大切にしたいと考えています。家庭や身の回りの出来事がうまく進めば、仕事にも反映され、良い連鎖を生み出します。仕事だけではなく、生活も大切な時間を過ごしてもらいたいと思います。
csrの活動内容
人権の尊重
社員、一人ひとりの人権を尊重しています。また、社員の意見を取り入れ、日々の向上に努めます。